GUP: jak bezpiecznie szukać pracy przez agencje

Grodzki Urząd Pracy przypomina, jak sprawdzić legalność agencji zatrudnienia przed podjęciem pracy — wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ) to podstawowy sygnał wiarygodności pośrednika.

Poszukując pracy przez agencję, warto zweryfikować, czy działa ona legalnie i przestrzega przepisów. Legalna agencja pośrednictwa pracy lub pracy tymczasowej musi mieć wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia. Brak wpisu powinien być sygnałem ostrzegawczym, ponieważ korzystanie z usług takiego podmiotu może prowadzić do oszustwa lub podjęcia nielegalnej pracy. Szczególnie narażeni są cudzoziemcy.

Legalnie działająca agencja nie może pobierać opłat za znalezienie pracy, może żądać jedynie zwrotu rzeczywiście poniesionych kosztów, np. przejazdu, wizy czy badań lekarskich. Przed rozpoczęciem pracy powinna przekazać na piśmie informacje o pracodawcy, stanowisku, wynagrodzeniu, czasie pracy i rodzaju umowy. Sygnały ostrzegawcze to m.in. żądanie opłaty, obietnica pracy bez formalności, brak umowy, żądanie oddania paszportu czy propozycja bezpłatnego okresu próbnego.

W przypadku podejrzenia wyzysku pracowniczego lub handlu ludźmi pomoc oferują Państwowa Inspekcja Pracy, Straż Graniczna, Policja oraz urzędy pracy i organizacje pozarządowe wspierające ofiary. GUP podkreśla, że przed podjęciem pracy warto zweryfikować agencję w rejestrze KRAZ i nie oddawać pośrednikowi dokumentów tożsamości.

Źródło: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie