Cudzoziemcy: etat bez nowego zezwolenia

Od 8 lipca 2026 r. zmiana umowy cywilnoprawnej z cudzoziemcem na umowę o pracę nie wymaga nowego zezwolenia na pracę ani rejestracji oświadczenia — Grodzki Urząd Pracy w Krakowie przypomina o nowych zasadach.

GUP informuje pracodawców o zmianach wynikających z nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Dotychczasowe dokumenty legalizujące pracę zachowują ważność nawet, gdy przekształcenie umowy nastąpiło z inicjatywy stron lub w wyniku decyzji inspektora pracy. Warunek: inne warunki zatrudnienia pozostają bez zmian.

Przy przejściu na etat pracodawca musi zgłosić pracownika do ZUS w terminie 7 dni od zawarcia umowy oraz może być zobowiązany do zawiadomienia właściwego organu o zmianie warunków wykonywania pracy. Nowe przepisy eliminują obowiązek ponownego przechodzenia całej procedury administracyjnej wyłącznie z powodu zmiany rodzaju umowy.

Dla krakowskich firm zatrudniających cudzoziemców to uproszczenie formalności — mniej wniosków o zezwolenia przy przekształcaniu zleceń w etaty.

Źródło: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie